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·一人使用，多方受益。家人是员工的精神支柱，来自家人的认可也可以让员工忘我地工作，提高生产效率。
·放送关爱，留住人才。在提高他们生活质量的同时，稳定员工队伍，激发工作积极性和热情，让人才为企业创造更大的财富。

合作前后的比较

坚持做优、做强，完善HR产品布局

合作前

员工自己选择医院体检，费事，效果不佳，体检认证手续繁杂

缺乏对员工身心方面关爱的重视

无形增加为员工医疗费用方面不必要的支出

合作后

预约品牌机构体检，流程简化，VIP待遇体验

使员工能充分感受到企业对自身的关怀，提高员工的忠诚度

第一时间了解员工的身体状况，防患未然，及时治疗

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